PRIMER EMPLEO

Primer empleo toma 1

¡Que dilema! El primer empleo, muchos, al salir de la secundaria tienen la necesidad de buscar trabajo, como una manera de independizarse , para tener su propia cuenta de ahorros y la mayoría para seguir estudiando y poder seguir formándose. Mi experiencia personal, no fue buena, empecé trabajando de cajera para un supermercado, estaba muy contenta por haber conseguido trabajo, iba a poder tener un ingreso propio, pero a medida que pasaban las semanas de a poco iba saliendo de la burbuja, y me di cuenta que eso no era lo que yo quería, nunca me trataron tan mal, conocí mucha gente, que hacia años que estaba en mi misma situación y que no hacia nada por remediarlo, no paso un mes y ya me quería ir, trabajaba 6 horas, no me podía sentar (no me dejaban porque decían que la gente se quejaba porque estábamos muy cómodos sentados, lo que hoy en día creo que era mentira) tenia 15 minutos contados para ir al baño y tomar algo (al minuto 14 ya me estaban llamando por altoparlante para presentarme en la línea de cajas) y todos los días recibía una critica (mala obviamente sobre mi desempeño) esto me frustraba completamente, por suerte al mes 4 no trabajaba mas para esa empresa, decidí que quería estudiar , me quería formar y que quería algo mejor para mi, pero no todo es malo, me lleve una experiencia, lo que no te mata te fortalece ,así que hice cursos de computación, formación laboral y empecé a estudiar, para ese entonces arranque con mi segundo trabajo formal, un call center, fue un cambio abrupto, la gente que conocí era amigable, y entable vínculos de amistad con muchos que al dia de hoy mantengo , si bien tuvo sus efectos negativos (12 minutos de breack y una disfonía funcional que mantengo a la fecha) me dio la ventaja de aprender a hablar, saber informar, ser cortes aunque la otra persona no lo sea, y sobretodo la capacidad de poder escuchar y ponerme en lugar de otros, trabaje durante 2 años en el call y hoy en día sigo en la misma empresa, no sigo en mis tareas de operadora telefónica debido a mi disfonía, pero a lo que voy es que todo nos deja algo, no hay mal que por bien no venga, en mi opinión personal, todo me hizo crecer, poder estudiar ya que cuento con una jornada reducida , ayudo a formarme y a valorar a mis compañeros, amigos, colegas y superiores. Por lo tanto de toda experiencia uno saca algo positivo, hay que aprender a no frustrarse y a ser reciliente frente a las adversidades.

LA ENTREVISTA

Como ya vimos anteriormente la planificación en la búsqueda de trabajo es esencial. Por eso al ser convocados a una entrevista también necesitamos planificar. La primera impresión es muy importante.
En cuanto a la presentación personal tenemos que tener en cuenta la presentación física y la vestimenta, lo ideal es estar presentables y no ser demasiado llamativo con la vestimenta, si no más bien neutral.
En cuanto a las actitudes tenemos que pensar que esta es la oportunidad para conseguir el empleo, por lo tanto debemos mostrar una actitud positiva. Al hablar tenemos que manejar un vocabulario respetuoso y acorde con el entrevistador.
No hay que dejar de releer nuestro CV y estar preparados para hablar sobre los contenidos del mismo, probablemente el entrevistador haga un repaso de nuestro curriculum y nos pregunte sobre él para ver como nos desenvolvemos En ésta instancia podemos aclarar temas que no están explayados en el CV, si tuvimos algún logro en nuestro anterior trabajo o si tuvimos mas responsabilidades que las descriptas.

Ahora bien generalmente existen 2 tipos de entrevista:

• Entrevista individual: Generalmente el selector tiene una lista de preguntas fijas y otras que van surgiendo a medida que va en transcurso la entrevista. Lo que se trata es de evaluar en que medida el perfil del postulante se asemeja a los requerimientos de el puesto de trabajo.

• Entrevista grupal (assesment center): Son aquellas en que las que participan mas de un postulante. Éste tipo de métodos se utiliza para observar las conductas de los postulantes y el desenvolvimiento dentro de el grupo. Se les pide que resuelvan situaciones problemáticas , se pueden realizar también juegos de rol playing.

Mi consejo:
No se pongan nerviosos. Tengan definidas cuales son sus fortalezas y debilidades que es una probable pregunta de entrevista, ir bien vestidos como mencione antes, llegar unos minutos mas temprano, saber el día anterior como vamos a transportarnos y el tiempo que nos llevara el viaje y sobre todo ir con calma y seguros.
Les dejo unos videos que saque de youtube que les podrán ser de ayuda. El video es de origen peruano ya que tiene muchas similitudes a la hora de seleccionar con las empresas Argentinas, lo dejo para que se informen.

CARTAS DE PRESENTACION

Carta de presentación.

Es una carta que expresa más claramente su interés por el puesto. Es tanto o más importante que tener un buen curriculum vitae, es enviar una carta de presentación acorde. Tenemos que tener es cuenta que no tenga errores ortográficos y que este bien redactada.

Objetivos:
• Despertar el interés del lector.
• Solicitar una entrevista laboral
• Resaltar datos incluidos en el CV

Existen 2 tipos de cartas de presentación:

1.Respuesta a ofertas de empleo.
Es la que se envía junto con el CV y debe responder a los requerimientos del aviso publicado.

2.Presentación espontánea.
No esta relacionada con ninguna búsqueda, puede ser presentada cuando el postulante lo decida.

Generalmente se divide en 4 párrafos

1er párrafo: El motivo por el cual se envía el CV. (Si es una respuesta a una oferta de empleo o si es una presentación espontánea.)

2do párrafo: Es la presentación de uno mismo y porque consideramos que cumplimos con las expectativas del puesto a cubrir o porque seriamos una buena elección para la empresa. Si hemos obtenido logros en nuestro empleo anterior lo pondremos en este espacio.

3ero párrafo. Generalmente se apunta este párrafo para la remuneración pretendida. En mi opinión debe ser incluida únicamente si el anuncio lo menciona.

4to párrafo es el saludo formal agradeciendo la lectura de la carta y mostrando que queremos una entrevista personal para ampliar los datos.

Por ultimo la firma incluyendo números de contacto y mail.

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN

Nombre del emisor Dirección Teléfono Nombre y cargo del receptor Dpto.- Empresa Dirección Referencia Lugar y Fecha ¿ Por qué envías la carta? Mención al puesto solicitado. En respuesta se adjunta el C.V. ¿ Por qué quieres trabajar en esa compañía / sector, y por qué serías bueno en ese puesto? 2 ó 3 puntos fuertes al respecto. La carta no es un segundo CV. por eso no nos explayaremos. ¿Cuál es tu objetivo inmediato? Indicar que queremos ampliar nuestro perfil con una entrevista. Despedirnos diciendo que espermos noticias de el reseptor Firma

Lugar y Fecha

Nombre de la empresa

Att. Sr. ...

Dirección completa de la empresa

Según su anuncio publicado en ........................., el día ......................., me es grato adjuntarles mi curriculum vitae, para que tengan buen conocimiento, tanto de mis aptitudes como de mi experiencia profesional.

Mi experiencia profesional hasta la fecha, demuestra mi capacidad para trabajar tanto solo como en equipo, tomar decisiones y aceptar responsabilidades. Me considero una persona dinámica, trabajadora y con gran voluntad para aprender, por eso creo que podría encajar satisfactoriamente en el equipo de la empresa.

Esperando recibir noticias suyas, a fín de concertar una entrevista personal, reciba un cordial saludo.

Atentamente

(Firma) nombre.

Numero de teléfono.

E-mail.

Bueno esto es todo por hoy. Mañana le damos el cierre esta primera parte con como comportarnos a la hora de una entrevista.

Sin mas por hoy

Saludos!

Fuente: www.belgrano.esc.edu.ar

CURRICULUM VITAE final

Finalizamos el tema del CV con los distintos modelos o formatos, hoy en día son 2 los que se utilizan, ninguno es mejor ni peor simplemente son diferentes.

Modelo cronológico invertido

Es el estilo mas utilizado, hace foco en la historia laboral la cual se presenta en orden cronológico inverso, empezando por el último trabajo realizado y terminando por el más antiguo.

En este modelo se puede ver el crecimiento en nuestra experiencia laboral. La desventaja que puede existir es que haya baches en nuestra experiencia laboral y de este modo se notarían más.

Modelo funcional

En este estilo el foco esta puesto en los conocimientos y habilidades, de esta manera se pueden destacar más nuestros conocimientos pero puede confundir al lector al leer la experiencia laboral.

Nosotros vamos a elegir cual es el que nos conviene mas para el puesto que queramos adquirir, tengamos en cuanta que todos los puesto son distintos y es necesario que acomodemos nuestro cv para que sea de interés a la persona que lo va a leer.

Esto es todo en cuanto a CV. Mañana nos vamos a dedicar a la confección de las cartas de presentación.

CURRICULUM VITAE parte 2

Como dije en el día de ayer hoy vamos a ampliar un poco mas el tema del CV
En principio voy a dejar algunos tips para que no metan la pata a la hora de confeccionarlos.

♦ La presentación tiene que ser clara y ordenada
♦ Tiene que estar escrito en computadora
♦ Tiene que ser conciso, breve y claro; que sea esquemático pero informativo. Tratando de no ocupar más de dos hojas.
♦ No repetir información.
♦Si Quieren poner una foto que sea 4x4 y que se vea nítida.
♦ Hay que usar un lenguaje correcto y directo, evitando las faltas de ortografía
♦ La presentación es de forma estructurada y ordenada, separando los distintos bloques por encabezamientos, márgenes, espacios…
♦ Sean precisos en fechas y datos, sin incluir información perjudicial para el proceso de selección
♦ Eviten contradicciones entre lo que se escribe en el currículum y lo que cuentan en la entrevista personal. No mientan.
♦ Adáptenlo a cada oferta de trabajo, tratando de realzar sus cualidades personales y profesionales.
♦ Deben prepararlo, estudiarlo para poder defenderlo con éxito en la entrevista.

Por ultimo para cerrar el tema de contenidos hay una regla llamada la Regla de las 6 c, el CV tiene que ser:
• Claro
• Corto
• Concreto
• Confiable
• Coherente
• Convincente

Esto es todo por hoy, mañana terminamos el tema CV y pasamos a otro.
Saludos a todos

CURRICULUM VITAE parte 1

Curriculum vitae primera parte

Para no frustrarnos a la hora de conseguir empleo es bueno tener preparado un buen curriculum. El Curriculum Vitae (CV) es la herramienta mas utilizada para acceder a una entrevista laboral. Básicamente el CV es el resumen de la trayectoria laboral y personal y el objetivo que acarrea es llegar a una entrevista laboral. En éste espacio vamos a conocer cual es la información que debe incluirse en el mismo.

Primero unas definiciones:

♦Currículum Vitae es una expresión de origen latina que significa “el curso o la carrera de la vida”.

♦ La Real Academia Española define el Currículum Vitae como “relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos…que cualifican a una persona para determinada pretensión”.

Confección

Empecemos con los datos personales. Son indispensables para que el empleador nos pueda conocer y nos pueda contactar. Dentro de los mismos se encuentran, el nombre y apellido, la dirección y teléfonos, direcciones de e-mail, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil y número de documento y cuil. (No necesaria mente tienen que estar todos)
A la hora de buscar trabajo, al colocar los números de teléfonos tenemos que tener en cuenta que a veces es mejor dejar únicamente el número de teléfono móvil, ya que puede ser que no estemos en casa en todo el día, o que el mensaje sea recibido por alguna persona que se olvide de dárnoslo. Tenemos que revisar nuestra casilla de correo con frecuencia ya que muchas de las propuestas laborares pueden mandarla por mail. Ejemplo:

Sigamos con los Estudios, los estudios muchas veces definen la selección para un puesto de trabajo, esta sección incluye los estudios formales que cada uno curso, léase estudios primarios, secundarios, terciarios y universitarios realizados hasta la fecha. (A medida que vamos adquiriendo un estudio nuevo lo incluiremos en el CV para así tener más posibilidades de ser contactados)
Para esto se debe tener en cuenta: El nombre del titulo seguido de la institución donde se estudio, y la fecha de inicio y egreso.
Ejemplo:

A ésta altura nuestro currículum vitae va tomando forma, para quede mas completo vamos a agregar nuestra experiencia laboral, si la tenemos. Todas las actividades que hemos desarrollado son importantes para conocer nuestra historia laboral. Debemos informar a cerca de el nombre de la empresa a la que le prestamos servicio, el rubro de la misma, el cargo que desempeñamos y que tareas son las que realizamos, por último fecha de ingreso y egreso, y si hemos obtenido logros no esta nada mal informalo.

Cursos

si tenemos, los vamos a incluir para poder ampliar un poco más sobre nuestra formación e intereses. Incluiremos el nombre del curso, la institución y la fecha en que realizamos el mismo

Otro punto a tener en cuenta es la sección Idioma e Informática, hoy en día los conocimientos en éstas áreas son muy requeridos. Lo que vamos a hacer es decir cual es nuestro nivel en cuanto al idioma y en cuanto a los programas y aplicaciones que sabemos utilizar.

Por Ejemplo

Idioma
Ingles nivel intermedio. (Hablado y escrito)
Informática
Paquete Oficie avanzado.

Por ultimo si contamos con actividades u otros que puedan llegar a ser de interés de el entrevistador la incluiremos al final (hobbies, referencias, movilidad propia)
Para finalizar podríamos decir que el currículum tiene que ser conciso, muchos pueden incluir demasiada información adicional no importante, con tal de llenar espacios y eso aburre y desanima al lector. Sin dejar de lado que toda la información que nos beneficie tiene que ser incluida.

Espero que les haya sido útil la información, el día de mañana nos vamos a explayar un poco mas con respecto a éste mismo tema.
Saludos a todos.

EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO

Como bien dice el titulo buscar trabajo es un trabajo. Suena redundante pero es así. Cada vez es más difícil poder ingresar al mercado laboral, difícil si, ¿imposible? No.
Como primera instancia tenemos que organizarnos, decidir cual es el mercado al cual queremos acceder, si estamos calificados para el mismo, cuales son nuestras metas y conocer bien hasta que punto de exigencia podemos llegar. Uno como querer puede llegar a querer ser gerente de un banco, pero vos persona que esta buscando trabajo, ¿estas preparado para hacer eso?
Tu formación concuerda con lo que estas pensando hacer. Digo esto porque muchas personas creen que tienen las competencias, habilidades o formación para acceder a un empleo y en realidad no, por ello las empresas al recibir el CV se dan cuenta que hay gente mas capacitada. Y la persona que envío el CV se siente frustrada por el hecho de no recibir llamadas. Pero no desesperéis tiempo al tiempo. Para que esto no ocurra como dije al principio hay que organizarnos, planificar, todo trabajo requiere un plan con objetivos cortos para poder alcanzarlos. Es necesario aprender a hacer la búsqueda para que cada vez sea mas efectiva y poder mejorarla a medida que adquirimos experiencia.
Adentrándonos en tema de buscar trabajo hoy en día hay mas posibilidades que antes para que las empresas nos conozcan gracias al maravilloso Internet, antes para buscar trabajo teníamos que esperar a ver los clasificados del domingo, hoy en día, si bien hay gente que busca a través de los diarios impresos, la mayor parte accede a las oportunidades que nos brinda la Web. Internet nos ofrece infinidades de búsquedas en los distintos portales, léase bolsas de trabajo, consultoras, y diarios online. Hay muchas maneras de poder postularnos, una es respondiendo a las búsquedas solicitadas en las bolsas de trabajo y en los diarios online, otra es haciendo una postulación espontánea a alguna empresa indicando que nos tengan en cuenta para futuras búsquedas, y la mas reciente es creando un perfil en las distintas redes sociales. ¿Cómo hacerlo? A medida que pasen los días este blog no dará herramientas para estar preparados para trabajar en la búsqueda de nuestro trabajo.
Sin mas espero que les sea útil.